Bienvenidos a SEILA S.L.
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Nuestros Servicios

Quienes Somos

Servicios e Iniciativas Laborales S.L. (SEILA S.L.) es un Centro Especial de Empleo dedicado a la prestación de Servicios integrales de jardinería, trabajos forestales, floristeria, limpieza y lavandería, dirigidos tanto a particulares, comunidades de propietarios y empresas públicas o privadas.

Somos una empresa comprometida con el colectivo de discapacidad y con el medio rural, cumpliendo con las exigencias de competitividad y calidad que el mercado actual marca.

Si algo nos diferencia es que ofrecemos un TRATO PERSONAL E INDIVIDUALIZADO, adaptándonos a los clientes con el objetivo de cubrir sus demandas con calidad y eficacia

Ayudamos a la Administración Pública y a las Empresas privadas, a cumplir con la NORMATIVA LEGAL existente en la actualidad, en materia de INTEGRACIÓN SOCIAL, ya que nuestro compromiso con el colectivo de personas con discapacidad, apoyando y creando oportunidades para lograr su Inclusión en el mercado laboral, conlleva un beneficio social que cumple con los requerimientos de dicha ley.

Además de desempeñar los servicios prestados con las exigencias y profesionalidad necesarias para asegurar y garantizar su calidad.

Iniciativa Sociolaboral

Además de los servicios que prestamos, desarrollamos acciones y actividades sociolaborales enfocadas a conseguir que las personas con discapacidad puedan desarrollar su proyecto de vida individual

Entendemos que el empleo es uno de los ejes centrales de todas las personas, por eso, desarrollamos diferentes proyectos sociolaborales que mejoran la empleabilidad y las oportunidades del colectivo:

  • Formaciones en materia laboral
  • Acompañamiento y Apoyo al Empleo
  • Estrategias de Empleo Personalizado
  • Intermediaciones con Empresas públicas y privadas
  • Etc…

Contamos con la colaboración de numerosas entidades (tanto públicas como privadas) sin las que no podríamos desarrollar dichas acciones:

LEYES DE INTEGRACIÓN SOCIAL… ¿SABÍAS QUÉ…?

La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La incorporación al mercado laboral de este colectivo es un factor destacado para conseguir su plena integración.

CUOTA DE RESERVA: Las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores que exceda de 50 estarán obligadas a emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%

CONTRATOS RESERVADOS: La Administración pública deberá reservar el 7% de las plazas de convocatorias a discapacitados.

Es posible cumplir la ley, gracias a una serie de Medidas Alternativas vigentes en la actual LGD:

  • Contratar un Centro Especial de Empleo para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa (por ejemplo; servicios de limpieza, mantenimiento de jardines, zonas verdes, etc…)
  • Las Administraciones Públicas podrán crear Licitaciones públicas o “Contratos reservados” dirigidos a CEE

 

Te ayudamos a cumplir la ley… y si tienes dudas… pregúntanos sin compromiso

Localización

Dirección

C/ Escuelas nº 4 , Calzada de Valdunciel 37797, Salamanca.

Teléfono de Contacto

923 20 35 29

Correo electrónico

info@seilasl.com

Web

seilasl.com